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  • 把员工当成顾客

    用企业产品或服务。的人,我。们称以为企业的顾客,企业的上帝。现在大家都在认真研究和思考很多如何提高顾客满意度,起码是保持顾客的满意度。把它纳入了公司的整体。运作规划是非常合理的,毕竟企业的利润得由我们的销售额来保证,销售额的来源于也正是我们的这些“衣。食父母”。   很多的企业都在抱怨另外一个问题,员工流失率过高,员工对 [详细]

    2019-10-11 11:44 分类:管理科学论文
  • 团队管理和团队文化

     提起团队管理和团队文化,企业就把规范和归属感说的震天响,仿佛国内的团队要超越黄。埔,直达西点。实际上,只有20年时间的中国市场还相对脆弱,必须抛弃国外的团队文化管理模式,按照中国自己的市场环境、社会环境和文化环境思考问题。团队和江湖团队需要江湖气。吗?在国外的团队管理书本教材上,查一百年也得不到答案。因为江湖是绝对中国 [详细]

    2019-09-28 10:44 分类:管理科学论文
  • 人力资源部应该干什么?

    中国有句古话,叫做天时不如地利,地利不如人和。优秀人才对现代企业的价值不言。而喻。微软大价钱收购雅虎,最看重的就是雅虎优秀的工程师团队;硅谷新宠Facebook上周高。薪将Goog。le的销售总监挖到手,相。当于获得了Google公司99%的客户资源;百度CFO王湛生在海南休假时意外去世,更是令百度的股价跌去4.7%. [详细]

    2019-07-29 05:28 分类:管理科学论文
  • 团队是个有内涵的团体

     团队建设,简单讲就是:给你一拨人,你得能把他。们拢在一起,朝。着一个方向走。怎么做呢?下面就把个人实践中,认为应该优先考虑的一些做法给列出来:       首先,一切的前提—尊重!不懂得尊重人,一切都无从谈起。这个尊重不是来自鬼都不相信的“人人生而平等”,而是来自于坚信“只要是个人,就有比自己强的地方,就。有用”。这个尊 [详细]

    2019-07-28 08:26 分类:管理科学论文
  • 如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考

    如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考作者/夏淑华禚丽华胡锦涛总书记在全国人才工作会议上。曾经强调:“青年是祖国的未来、事业的希望。要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务,加大工作力度,完善工作制度,采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施,使大批青年人才持续不断涌现出来。要不拘一格、广 [详细]

    2019-07-20 11:27 分类:管理科学论文