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  • 人力资源管理评估

    人力资源管理评估。    。第一部分 案例情景情景一:职能部门的冲突“你们知道,除非我们生产出什么东西,否。则公司就什么也没有发生。”生产部门主管说。研究开发部主管评论道,“不对,除非我。们。设计出东西,否则公司就什么也。没有发生。”“你们说什么?”市场营销主管说,“除非我们卖掉些东西,否则公司就什么也没有发生。”恼怒的财 [详细]

    2019-11-03 02:04 分类:人力资源管理论文
  • 绩效管理与绩效考核的区别

    绩效管理与绩效考核的区别  对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实。际上心里想的、手。头做的是“。绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示。”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《××年度销售统计。表》不断运气。这也难怪,全公司23个办事处,除自己负。责的A办事处外,其他办事处的销售绩效 [详细]

    2019-10-18 09:53 分类:人力资源管理论文
  • 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析

    打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析  发布时间: 2003-8-9  作者:  一、有。效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业。绩的根本原因现代企业的生。存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效管理。但是 [详细]

    2019-09-27 10:57 分类:人力资源管理论文
  • 形势与政策论文范文——论大学生自主创业

    形势与政策论文范文——论大学生自主创业经过对《形势与政策》课的学习,我对国内外的形势与政策有了更深刻、更全面、更真实的了解,虽然只是短暂的三节课,但却使我受益匪浅,感触良多,写下此篇论文。论文摘要:大学生自主创业,是缓解甚至解决大学生就业的一条可行之。路。但当前大学生自主创业的现状。是参与者少、旁观者多;从事的大多是规 [详细]

    2019-08-29 01:57 分类:人力资源管理论文
  • 人力资源问题的三个层面

    人力资源问题的三个层面    一个公司中出现的看似简单的管理问题,其背后往往是非常复杂的人力资源问题,而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。 文化。再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝,管理者再职业。化也会带有主观性,不公平的现象无论哪一家公司都绝对存。在,员工的抱怨更难以避免。但优秀的公司一般有强大。的文化 [详细]

    2019-07-28 08:26 分类:人力资源管理论文
  • 燃气立管在建筑物外墙安装美观问题探讨

    摘 要:探讨利用建筑本身装饰遮掩楼栋立管,使之不破坏建筑物整体美观的方法。1 背景佛山市地处珠江三角洲,属亚热带海洋性。气候,很。少出现 0℃以下的天气,加上所用燃气较为清洁,几乎不含水分,故楼栋燃气中、低压立管几乎全部采用沿外墙敷设的安。装方式,而不用担心水分及杂质冻结堵塞管道。较之北方地区将立管安。装在住户厨房中它有四 [详细]

    2019-07-23 05:48 分类:人力资源管理论文